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第306章 法典的基石（第1页）

忘忧峰议事厅内，宁神花茶的淡淡香气尚未完全散去，气氛却已然变得凝重而专注。历勿卷开门见山的话语，如同在平静的湖面投下巨石，激起的涟漪在每个人心中回荡。

“立新规，破旧矩……”宗主玄玑真人轻声重复着这六个字，指尖无意识地摩挲着温热的茶杯边缘，眼神中既有对未知的审慎，更有一种破釜沉舟的决心。他深知，历勿卷所言非虚，天衍宗若想真正新生，绝非修修补补所能达成。

丹阳子目光灼灼，显然对新法的构建充满了研究者的热忱，他率先开口：“旧法之弊，在于将万物量化，唯‘贡献点’是图，扼杀创造力，徒耗心神。新法当以何为核心？须得明确。”

云逸懒洋洋地靠在椅背上，仿佛置身事外，却又冷不丁地插了一句：“核心？不就是让人能喘口气，按自己的节奏来么？别整得跟催命符似的就行。”他的话虽随意，却直指旧体系压抑人性、忽视个体差异的本质。

历勿卷点了点头，目光扫过众人，沉声道：“云逸师兄所言，正是关键之一。新法之基石，绝非单一指标，而应是引导宗门走向健康、活力与长远的根本原则。我以为，当有三。”

他伸出三根手指，语气清晰而坚定：

“其一，创新。鼓励一切有益之探索、尝试与变革。无论是对功法之改良，对丹方之优化，抑或是全新的协作模式、管理方法，皆应得到认可与支持。宗门之未来，在于不断突破，而非固步自封。”

丹阳子闻言，眼中精光一闪，忍不住抚掌：“妙！此条正合我意！若早有此氛围，许多被斥为‘奇技淫巧’的想法，或早已开花结果！”

历勿卷微微颔首，继续道：“其二，协作。打破峰头、堂口乃至内外门之壁垒，鼓励跨领域交流与合作。一人之力有时尽，众人之智可通天。新法当营造环境，使弟子乐于分享、善于合作，令一加一大于二。”

苏柒柒在一旁飞快地记录着，听到此处，笔尖微顿，眼中流露出深以为然的神色。她亲身经历了从单打独斗的“奋斗逼”到依靠团队协作完成不可能任务的转变，对此感触极深。

“其三，”历勿卷的声音带着一种不容置疑的力量，“可持续发展。此条涵盖最广，既指修士自身修行需张弛有度，避免涸泽而渔；亦指宗门资源取用需有节制，注重培育与回馈；更深一层，乃是指我们与这方天地的关系，需是共生共荣，而非一味索取掠夺。此乃新道之根本，亦是区别于旧天道‘绩效’压榨之关键！”

“可持续发展……”严律己一直沉默地听着，刻板的脸上眉头紧锁，直到听到这一条，他才缓缓抬起头，目光锐利地看向历勿卷，“此理念固然高远，然……若无具体约束，是否会导致弟子懈怠，人人只求‘持续’而不思‘发展’？宗门若无法凝聚力量，如何应对外敌？如何在这弱肉强食的仙界立足？”

他的质疑，代表了旧时代思维的最后壁垒，也是新法必须直面和解决的问题。

历勿卷并未回避，坦然迎上他的目光：“严长老所虑，正是关键。可持续发展，绝非鼓励懒惰。其核心在于‘有效’与‘健康’。我们反对的，是无意义的耗时间、堆数据的‘内卷’；我们倡导的，是在最佳状态下的高效努力，是方向正确的奋斗。至于凝聚力量……”

他顿了顿，语气带着一丝现代的笃定：“靠压榨和恐惧凝聚的力量，如同沙土之堡，一冲即垮。唯有当每个弟子都真正认同宗门理念，感受到公平与希望，将个人成长与宗门发展融为一体时，所爆发出的力量，才是真正坚不可摧的！这，才是应对一切挑战的根本！”